Über uns
Vor 10 Jahren sind wir mit zwei Mitarbeitern und einer Vision gestartet – heute ist PropertyExpert einer der größten Technologie- und Entwicklungspartner der
Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Als inhabergeführtes Unternehmen beschäftigen wir mittlerweile über 135 Mitarbeiter und forschen täglich an neuen Techniken und Innovationen, um die bestehenden Prozesse weiter zu optimieren oder neue, noch effizientere zu entwickeln.
Deine Vorteile
Wir wissen, wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter (gn) für unser Unternehmen ist. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unser Team wohlfühlt, und haben ein attraktives Paket an Benefits geschnürt.
Deshalb solltest du bei uns arbeiten
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Mehr erfahren
- Als inhabergeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz.
- Du hast die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Wir legen großen Wert auf familienfreundliche Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Du gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Du bist für uns nicht eine Person unter vielen, sondern ein wichtiger Teil unseres Unternehmens.
Unser Team
Unser Team besteht aus den unterschiedlichsten Menschen – und das ist auch gut so. Bei uns stehen der Mensch, seine Persönlichkeit, die inneren Werte und die fachliche Kompetenz im Vordergrund. Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Identität, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen Fähigkeiten. Um das zu unterstreichen, haben wir uns der „Charta der Vielfalt” angeschlossen. Denn wir finden: Diversity macht uns klüger.
Dein Arbeitsplatz
In unserem Büro in Langenfeld findest du alles, was du brauchst: Du bekommst nicht nur die obligatorische kostenlose Versorgung mit Getränken und frischem Obst, sondern – viel wichtiger – auch einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernem technischem Equipment. Für die schnelle Kopf-frei-Pause kannst du dich außerdem zwischendurch an der Tischtennisplatte oder am Kicker austoben. Wenn du lieber von zu Hause aus arbeitest, ist das natürlich auch kein Problem – auch wenn wir uns natürlich immer freuen, dich im Büro zu treffen und uns persönlich mit dir auszutauschen. Wir sind da ganz flexibel!
Auszeichnungen & Mitgliedschaften
Wir sind ausgezeichnet – das finden nicht nur unsere Kunden, sondern auch die folgenden Institutionen.
Jetzt bewerben: unsere offenen Stellen
Wir passen zu dir? Dann bewirb dich gerne direkt! Wir suchen immer nach motivierten Menschen, die an unsere Vision glauben und mit uns auf Wachstumskurs gehen wollen. Hier findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen:
Teamleitung Belegprüfung (m/w/d)
Initiativbewerbung (m/w/d)
Fliesenleger Belegprüfung (m/w/d)
Produktmanager (m/w/d)
Controller (m/w/d)
Softwareentwickler C# .Net (gn)
Fensterbauer Belegprüfung (m/w/d)
Maler Belegprüfung (m/w/d)
Schreiner Belegprüfung (m/w/d)
Handwerker (m/w/d)
Unsere Recruiting & Onboarding Managerin beantwortet dir gern deine Fragen
Die häufigsten Fragen
Unsere Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Bitte bewirb dich am besten direkt über unser Jobportal. Wir freuen uns auf dich!
Natürlich. Schick uns deine Initiativbewerbung gern an karriere@propertyexpert.de und bewirb dich über unser Jobportal.
Das ist kein Problem. Alternativ kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen gern an karriere@propertyexpert.de schicken.
Ja, schick uns einfach deine Unterlagen an karriere@propertyexpert.de. Wir sind stark auf Wachstumskurs und brauchen immer wieder Verstärkung.
Du gehst den ersten Schritt, indem du uns deine Bewerbung schickst. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, meldet sich das Recruiting-Team bei dir – entweder telefonisch oder per Mail. Im ersten Schritt laden wir dich zu einem Telefoninterview ein. In diesem etwa 20- bis 30-minütigen Erstgespräch möchten wir mit dir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen könnten. Danach laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch mit unserem HR-Team und dem passenden Teamleiter ein. Darauf folgt ein Schnuppertag im Team.
Wir melden uns schnellstmöglich bei dir – spätestens innerhalb von einer Woche.
Schick uns gern eine Mail an karriere@propertyexpert.de. Wir beantworten schnellstmöglich deine Fragen und rufen dich auch gern an.
Ja. Wir haben in der IT und im Marketing duale Studenten. Bisher arbeiten wir vorwiegend mit der FHDW in Mettmann und der IU internationalen Hochschule zusammen. Wir sind Praxispartner für die folgenden Studiengänge: Angewandte Informatik, Data Science, Software Engineering und Mediendesign. Weitere duale Studiengänge übernehmen wir gern auf Anfrage. Aktuelle Vakanzen findest du in unserem Jobportal.
Ja, seit Juli 2019 ist PropertyExpert anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb. Wir können in folgenden Bereichen ausbilden: Kaufmann/-frau für Büromanagement, Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung. Aktuelle Vakanzen findest du in unserem Jobportal.
Ja, wenn wir im gewünschten Zeitraum eine adäquate Praktikumsbetreuung sicherstellen können (bei uns darf man mehr als Kaffee kochen), ermöglichen wir Schülern gern einen Einblick in unser Unternehmen und unsere Berufsfelder.
Selbstverständlich bieten wir grundsätzlich auch Teilzeitmodelle an, z. B. um Familie und Beruf bestmöglich vereinen zu können. Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist uns das sehr wichtig.
Ja, je nach Art der Tätigkeit und in Absprache mit dem Teamleiter ist es in Einzelfällen möglich, auch zu 100 Prozent im Homeoffice zu arbeiten.
Grundsätzlich solltest du verhandlungssicheres Deutsch sprechen. In den Bereichen HR, Marketing, Sales, Produkt-, Projektmanagement, IT sowie Forschung & Entwicklung sind fließende Englischkenntnisse Voraussetzung.
Nein, aktuell nicht.
Bitte lass uns CV, Zeugnisse und optional ein Anschreiben zukommen. Ein Foto ist nicht zwingend erforderlich, wir freuen uns aber, wenn du uns eins mitschickst.
Wir stellen uns einander vor. Du erzählst uns, wer du bist, was deine fachlichen Schwerpunkte sind und was du suchst. Wir erzählen dir mehr über unser Unternehmen und wen wir genau suchen. Gemeinsam schauen wir, ob wir zusammenpassen, sprechen über deine Gehaltsvorstellungen und wann du starten könntest.
Schau dir gern unsere Website und YouTube-Videos an und informiere dich über unser Geschäftsmodell. Bring gern Fragen für uns mit.
In der Regel startest du mit einem lockeren Onboarding- Tag, der eine kurze Firmenpräsentation und ein paar Impulsvorträge aus den Abteilungen IT, F&E, Marketing, Sales, Produktmanagement und Real Estate beinhaltet. Für deinen optimalen Start bei uns bekommst du einen Mentor an die Seite gestellt, der dir gerne alle Fragen beantwortet. Handwerkern ermöglichen wir ein mehrwöchiges Schulungsprogramm.